"Агентство занятости молодежи"
Создавая в 2003 году Агентство занятости молодежи, мы хотели помочь молодым горожанам сориентироваться в новых рыночных условиях, найти свою нишу, реализовать свой опыт и профессиональные навыки.
Мы понимали, безработица ударяет в первую очередь по молодым, не имеющим ни профессионального, ни жизненного опыта.
С тех пор программы занятости молодежи – наше основное
направление деятельности.
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |
Временная занятость несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет
Создание временных рабочих мест для несовершеннолетних – это сложная и кропотливая работа, которая только на предварительном этапе включает в себя: заключение договоров с заинтересованными предприятиями, подбор, обучение, аттестацию руководителей подростковых коллективов, формирование подростковых отрядов, обеспечение безопасных условий труда.
С 2003 года Агентство занятости молодежи является первым местом работы более чем для 12 000 подростков.
Общественно полезная программа
«Третий возраст»
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |  |
Общественно полезная программа «Третий возраст» направлена на развитие системы социальной поддержки социально-уязвимых групп населения – людей пожилого возраста- пенсионеров, ветеранов, ЖБЛ, ТБЛ, инвалидов; молодых инвалидов и родителей инвалидов с детства; ветеранов-работников бюджетной сферы;
граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, далее именуемых «социальные благополучатели». Программа сформирована на основе заявок и пожеланий от социально- уязвимых групп населения.
Приняло участие 1080 человек.
Организация секционных заседаний по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции
Во время Санкт-Петербургского Форума Труда было проведено заседание совета руководителей служб занятости населения регионов РФ и других стран.
 |  |  |  |  |  |  |  |
|---|
Организация и проведение видеособеседования
работодателей Санкт-Петербурга с ищущими работу гражданами из Северо-Западного федерального округа.
 |  |  |  |  |  |
|---|
Видеособеседование – это новый, прогрессивный и незатратный вид общения между соискателем и работодателем. Чаще всего используются работодателями для подбора кадров в регионах.
Преимущества видеособеседования для работодателя очевидны: видеоинтервью позволяет сэкономить время и деньги: не нужно тратиться на дорогостоящие командировки специалистов по подбору персонала, есть возможность оценить соискателя, не оплачивая его проезд до офиса;
Видеособеседование позволяет объективнее оценить коммуникативные способности соискателя, поскольку на
расстоянии легче оставаться беспристрастным и внимательным к мелочам.
Оказание услуг по проведению тренинговых занятий для старшеклассников по профессиональному самоопределению «Стратегии жизни или самопроектирование»
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |
Тур-Акселератор
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |
ТУР-АКСЕЛЕРАТОР – это интенсивная шестимесячная программа по ускоренному развитию туристических проектов, которую можно обозначить как отраслевую инициативу, выполняющую функцию института развития индустрии.
Подробности на сайте проекта: http://tur-akselerator.ru/
Социологические исследования и методические пособия
 |  |  |  |  |  |  |
|---|
Социологические исследования и методические пособия
Организация и проведение мониторингов: намерений, предпочтений, мотивации учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций различного уровня.
Разработка и издание методических пособий.
Пособия предназначены главным образом для старшеклассников и выпускников, но будет интересно любому читателю.
Уникальность этих книг в том, что авторы не просто доказывают подростку преимущества работы по призванию, но и дают практические советы по соотнесению жизненного плана с планом профессиональным, а также предлагают пошаговую инструкцию достижения самой смелой карьерной мечты.
Театральный проект "В свете рампы"
 |  |  |  |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |  |  |  |  |  |  |
В рамках проекта состоялись показы 4 спектаклей , творческие встречи с актерами,
литературные гостиные в социальных учреждениях. Более пяти тысяч жителей пожилого возраста стали
зрителями. Приоритетом проекта «В свете рампы» является привлечение интереса к театральному
искусству и обеспечение доступности театральных услуг, удовлетворение эстетических
потребностей в зрелищном искусстве и социальная адаптация ветеранов, пенсионеров,
маломобильных групп населения Санкт-Петербурга.